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科技公司动态

惠州中京电子科技股份有限公司

发布人: 齐发娱乐游戏 来源: 齐发娱乐游戏平台 发布时间: 2020-06-22 15:36

  公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员季度报告内容的真实、准确、完整,不存在虚假记载、性陈述或者重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。

  公司负责人杨林、主管会计工作负责人汪勤胜及会计机构负责人(会计主管人员)刘世锋声明:季度报告中财务报表的真实、准确、完整。

  对公司根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义界定的非经常性损益项目,以及把《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目,应说明原因

  公司报告期不存在将根据《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》定义、列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目的情形。

  三、公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内超期未履行完毕的承诺事项

  公司报告期不存在公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内超期未履行完毕的承诺事项。

  本公司及董事会全体信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、性陈述或者重大遗漏。

  惠州中京电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2020年4月8日以电子邮件、传真的方式向公司全体董事、监事和高级管理人员发出《惠州中京电子科技股份有限公司第四届董事会第十四次会议通知》;2020年4月14日,公司第四届董事会第十四次会议(以下简称“本次会议”)以现场方式召开。会议应参会董事5名,实际参会董事5名,公司监事和高级管理人员列席了会议;本次会议召开的时间、地点、方式符合《公司法》等法律、行规和部门规章以及《惠州中京电子科技股份有限公司章程》的有关,做出的决议、有效。

  公司严格按照《证券法》及《深圳证券交易所股票上市规则》的,并根据自身实际情况,完成了2020一季度报告的编制和审议工作。公司董事、监事、高级管理人员就该报告签署了书面确认意见。

  具体内容详见公司在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券时报》、《证券日报》及巨潮资讯网()上发布的《关于2016年性股票激励计划预留部分性股票第二个解锁期解锁条件成就的公告》。

  本公司及监事会全体信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、性陈述或者重大遗漏。

  惠州中京电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2020年4月8日以电子邮件、传真的方式向公司全体监事发出《惠州中京电子科技股份有限公司第四届监事会第十二次会议通知》;2020年4月14日,公司第四届监事会第十二次会议(以下简称“本次会议”)在公司会议室以现场方式召开。会议应参会监事3名,实参会监事3名;本次会议召开的时间、地点、方式符合《公司法》等法律、行规和部门规章以及《惠州中京电子科技股份有限公司章程》的有关,做出的决议、有效。

  经审核,监事会认为:董事会编制和审核公司2020年第一季度报告的程序符律、法规和中国证监会的有关,报告内容真实、准确、完整地反映了公司2020年第一季度经营的实际情况,不存在任何虚假记载、性陈述或者重大遗漏。

  经核查,监事会认为:公司2016年性股票激励计划预留部分性股票第二个解锁期的解锁条件已满足,本次解锁符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规和公司《惠州中京电子科技股份有限公司2016年性股票激励计划(草案)》的有关,激励对象的解锁资格、有效,同意公司对37名激励对象在第二个解锁期持有的315,000股性股票进行解锁。

  具体内容详见公司在《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》、《证券时报》及巨潮资讯网()上发布的《关于2016年性股票激励计划预留部分性股票第二个解锁期解锁条件成就的公告》。

  本公司及董事会全体信息披露内容的真实、准确和完整,没有虚假记载、性陈述或者重大遗漏。

  1、本次符合解锁条件的激励对象共计37人,本次性股票解锁数量为315,000股,占公司目前股本总额的0.08%;

  2、本次性股票办理完解锁手续后,在上市流通前,公司将发布相关提示性公告,敬请投资者注意。

  惠州中京电子科技股份有限公司(以下简称“公司”)于2020年4月14日召开第四届董事会第十四次会议,审议通过了《关于2016年性股票激励计划预留部分性股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》,董事会根据《惠州中京电子科技股份有限公司2016年性股票激励计划(草案)》(以下简称“《性股票激励计划》”)及2017年第一次临时股东大会的授权,认为2016年性股票激励计划(以下简称“本次股权激励计划”)预留部分性股票第二个解锁期解锁条件已成就,37名激励对象符合第二期解锁资格条件,同意公司按关为37名激励对象持有的315,000股性股票办理解锁相关事宜。现将有关事项公告如下:

  1、2016年11月24日,公司召开第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第七次会议,审议通过了《关于公司〈2016年性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2016年性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等与本次股权激励计划相关的议案。

  2、2017年1月12日,公司召开2017年第一次临时股东大会,审议通过了《关于公司〈2016年性股票激励计划(草案)〉及其摘要的议案》、《关于公司〈2016年性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划有关事宜的议案》。

  3、2017年3月6日,公司召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十次会议,审议通过了《关于调整2016年性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象授予性股票的议案》:同意对激励对象名单及其获授的权益数量进行调整,确定以2017年3月6日为首次授予日,授予202名激励对象783万股性股票。

  4、2017年11月22日,公司召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第十八次会议,审议通过了《关于回购注销部分性股票的议案》,鉴于公司本次股权激励计划激励对象共11人因个人原因离职,根据《2016年性股票激励计划(草案)》的,前述激励对象所持已获授但尚未解除限售的215,600股性股票由公司回购注销。公司董事就回购注销部分性股票事宜发表了意见。公司监事会对公司回购注销部分性股票数量及涉及的激励对象名单进行了核实并发表同意意见。该事项于2018年1月25日经公司2018年第一次临时股东大会审议通过。

  5、2018年1月8日,公司召开第三届董事会第二十六次会议和第三届监事会第二十次会议,审议通过了《关于2016年性股票激励计划预留性股票股份激励对象名单的议案》,公司董事会拟定了本次股权激励计划预留性股票激励对象名单。

  6、2018年3月7日,公司召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十二次会议,审议通过了《关于向激励对象授予预留性股票的议案》及《关于2016年性股票激励计划首次授予性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》,确定以2018年3月7日为授予日,向符合条件的50名激励对象授予80万股预留性股票。同时,同意对符合第一期解锁条件的190名激励对象持有的3,043,120股性股票进行解锁。

  7、2019年3月7日,公司召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第二次会议,审议通过了《关于2016年性股票激励计划首次授予性股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》,同意对符合第二期解锁条件的171名激励对象持有的2,182,650股性股票进行解锁。

  8、2019年4月16日,公司召开第四届董事会第五次会议及第四届监事会第三次会议审议通过了《关于回购注销部分性股票的议案》,同意对28名离职股权激励对象持有的368,120股性股票由公司回购注销。

  9、2019年4月22日,公司召开第四届董事会第六次会议和第四届监事会第四次会议,审议通过了《关于2016年性股票激励计划预留部分性股票第一个解锁期解锁条件成就的议案》,同意对符合预留部分性股票第一期解锁条件的42名激励对象持有的351,000股性股票进行解锁。

  10、2020年3月6日,公司召开第四届董事会第十二次会议和第四届监事会第十次会议,审议通过了《关于2016年性股票激励计划首次授予性股票第三个解锁期解锁条件成就的议案》,同意对符合第三期解锁条件的149名激励对象持有的1,926,390股性股票进行解锁。

  11、2020年4月14日,公司召开第四届董事会第十四次会议和第四届监事会第十二次会议,审议通过了《关于2016年性股票激励计划预留部分性股票第二个解锁期解锁条件成就的议案》,同意对符合预留部分性股票第二期解锁条件的37名激励对象持有的315,000股性股票进行解锁。

  根据公司《性股票激励计划》相关,预留部分性股票第二个解锁期为自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止。截至目前,预留部分性股票第二个锁定期已届满。

  综上所述,董事会认为公司2016年性股票激励计划预留部分性股票第二个解锁期解锁条件已经成就,根据公司2017年第一次临时股东大会对董事会的授权,同意公司按照激励计划的相关办理预留部分性股票第二个解锁期的相关解锁事宜。

  本次符合解锁条件的激励对象共计37人,可申请解锁的性股票数量为315,000股,占公司目前股本总额的0.08%。具体如下:

  根据公司2018年度已实现的业绩情况和激励对象的考评结果,公司2016年性股票激励计划预留部分性股票第二个解锁期解锁条件已成就。本次符合解锁条件的激励对象共计37人,可申请解锁的性股票数量为315,000股。本次可解锁激励对象资格符合《上市公司股权激励管理办法》及《性股票激励计划》等的相关,可解锁的激励对象的资格、有效,同意公司按关为37名激励对象第二个解锁期的315,000股性股票办理相应的解锁手续。

  经核查,我们认为:本次董事会批准公司2016年性股票激励计划预留部分性股票的37名激励对象在第二个解锁期可解锁共315,000股,符合《上市公司股权激励管理办法》等有关法律法规以及《性股票激励计划》的有关。公司第二个解锁期解锁条件已经成就,未发生《性股票激励计划》中的不得解锁的情形。本次解锁的激励对象满足《性股票激励计划》的解锁条件,其作为公司本次可解锁的激励对象主体资格、有效。本次解锁安排未违反有关法律法规的,未公司及全体股东的利益。

  综上所述,我们一致同意公司37名激励对象在2016年性股票激励计划预留部分性股票的第二个解锁期内按解锁315,000股,同意公司办理相应的解锁手续。

  经核查,监事会认为:公司2016年性股票激励计划预留部分性股票第二个解锁期的解锁条件已满足,本次解锁符合《上市公司股权激励管理办法》等法律法规和《性股票激励计划》的有关,激励对象的解锁资格、有效,同意公司对37名激励对象在第二个解锁期持有的315,000股性股票进行解锁。

  截至本法律意见书出具之日,公司本次预留部分性股票解锁事宜已取得现阶段必要的批准和授权;本次预留部分性股票解锁已经满足《性股票激励计划》的解锁条件。

  4、市君合(深圳)律师事务所关于惠州中京电子科技股份有限公司2016年性股票激励计划预留部分性股票第二期解锁事宜之法律意见书。

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